Inlägg om den gamla konstiga banken

Viktigt meddelande till alla gråhåriga kunder i Sparbanken 1826

 

Kristianstad Sparbank ändrade för några år sedan namnet till Sparbanken 1826.  Att detta betydde att man tog med sig värderingar från det årtalet visste åtminstone inte jag förrän nu.

För att bli huvudman i sparbanken får man inte  fylla 68 år under det år mandatperioden startar.  Men jag har aldrig märkt att man sagt att vi som passerat denna ålder inte får sätta in våra pengar i denna bank. Men däremot utgår jag från att vi inte får låna (undantagandes de sk seniorlånen som banken tjänar så stora summor på.)
Åldersdiskriminering är lite lömskt. Den märks sällan så tydligt som på Sparbanken  1826.         Det är undrligt att en verksamhet som är beroende av sina kunder väljer att chikanera  en så stor grupp så tydligt.
Vi som är över 65 år är många och vi blir fler. Tror Sparbanken 1826  att de kan behålla sina gammelmodiga värderingar och ändå behålla sina åldrande kunder?
Det finns gott om personer som arbetar efter 68 år, ofta i yrken med krav på lönsamhet. Så uppenbarligen är det inte så ovanligt med arbetsgivare som anser att personer över 68 år kan ha både kunnande och vett.
Den person som inte fick bli huvudman tillhör miljöpartiet och där går man som bekant strikt efter principen att ingen får bli cementerad på sin post, inte ens populära och duktiga språkrör. Den principen är klok. Men i samma parti kan man bli aktiv vid 65 års ålder och bli bedömd efter samma kriterier som yngre när det gäller att bli vald till förtroendeposter. Den principen är också klok.
Samhället behöver aktiva, engagerade personer i alla åldrar och besluten blir bättre om de vilar på synpunkter från medborgare med olika och varierande erfarenheter.
Sparbanken får inse att vi lever 2011 och att 68-åringar idag avviker en hel del från de som var 68 år 1826.

Del 2

Sparbanken som är från 1626 agerar mer märkligt än jag trodde. Efter min förra insändare, där jag förvånades över att banken inte anser att personer över 64 år har något att ge som huvudmän, har jag blivit uppmärksammad på att, åtminstone i Åhus, blir man inte inbjuden till kundträffar efter att man fyllt 80 år.
Min fråga till banken är om man inte tror att personer över 80 år har förmåga att ta sig ut, eller om man inte vill besvära ”de gamla” eller vad är skälet.  Mitt råd till de som bestämmer är att det kanske är tid för dem att fundera över hur de själva vill bli betraktade och behandlade när åren går.
Det finns en bank som uppvaktar sina gamla trogna kunder med blommor vart femte år, från det år de fyller 75.
Så olika man kan se på kundrelationer.
Elsa Christersson
Gröna Seniorer

Så går man med i Gröna Seniorer

Gröna Seniorer är en organisation för personer som har fyllt 55 och är med i Miljöpartiet de gröna. 
Gå med i Gröna Seniorer genom  att betala medlemsavgiften 65 kr till Miljöpartiets pg 533 11-7.  Glöm inte  ange att det gäller Gröna Seniorer. 
Medlemsavgiften till MP är 50 kr för nya medlemmar och betalas till ovanstående pg.

Gröna Seniorers handlingsprogram och partiprogram

Handlingsprogram 

Gröna Seniorer på riksnivå har antagit ett HANDLINGSPROGRAM.
För att läsa mer, klicka här

Här är  äldreavsnittet i det PARTIPROGRAM som MP antog på kongresen 2013:

Många lever ett aktivt liv mycket längre än vad tidigare generationer har haft möjlighet till. Fler och fler får uppleva sin hundraårsdag. Många äldre är friska allt längre vilket är en stor samhällsresurs. Äldres kunskaper och erfarenheter är ovärderliga på många områden, till exempel som fortsatt yrkesaktiva eller som mentorer till yngre. Inom frivilligsektorn och föreningslivet gör många äldre stora insatser. Alla äldre är dock inte friska och många behöver tilltagande hjälp. Därför är det viktigt med en trygg och god äldreomsorg som utgår från de äldres individuella behov.

 Ett rikt liv kännetecknas av självbestämmande, socialt umgänge och möjlighet till deltagande. Även som äldre ska man ha möjlighet att uppleva samvaro, gemenskap och kunna delta i fysiska och kulturella aktiviteter.
 Rätten till bostad är grundläggande i vårt land. För äldre blir det efterhand allt viktigare att ha en fungerande bostad och, när man så behöver, rätt till stöd och hjälp i hemmet. En fungerande hemtjänst kan ofta vara en förutsättning för att kunna bo kvar i sitt hem.
 Kommunerna behöver bli bättre på att planera så att den äldre när hen så önskar och behöver ska kunna erbjudas äldreboende, serviceboende eller annat lämpligt alternativ.
Alla ska kunna lita på kvaliteten och tryggheten i omsorgen, oavsett vem som utför den. Som anhörig är det ofta smärtsamt att se när en äldre närstående insjuknar. Då ska man kunna vara trygg med att det finns en god omsorg med hög kvalitet och tillräcklig och utbildad personal.
 De anhöriga ska känna sig sedda och deras önskemål tillmötesgås så långt som det är möjligt. Det ska finnas äldreomsorg med olika inriktningar. Önskemål om vårdpersonalens språkkunskaper ska tillgodoses. Frivilliga insatser i äldreomsorgen ska uppmuntras.
 Äldreomsorgen står inför en stor utmaning med ett ökat antal äldre i befolkningen, samtidigt som det sker stora pensionsavgångar bland omsorgspersonalen. I framtiden kommer allt färre unga behöva försörja och vårda allt fler äldre. Vi vill möta den utmaningen. På samhällsekonomisk nivå är det viktigast att ge unga människor vägar in i arbetslivet. För äldreomsorgen handlar det om åtgärder för att bli en bra arbetsgivare.
 Personaltätheten måste hålla tillräcklig nivå så att de som arbetar i äldreomsorgen slipper hamna inför omöjliga situationer som att ensamma behöva utföra lyft som egentligen kräver två personer. En satsning på ökad bemanning genererar nya jobb samtidigt som kvaliteten ökar.
 Maten som serveras inom äldreomsorgen ska vara näringsrik, miljövänlig och helst närodlad.